現在の求人情報掲載数684件    最終更新日 2017年10月20日

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お祝い金申請

お祝いってなに?最大5万円貰える!採用お祝い金について 求人情報からエントリーして採用が決まったら、当社から採用されたきゅ求職者の方へ「採用お祝金」を差し上げています!貰える金額は、採用された条件によって変わります。エントリーして採用が決まったら、下記のフォームにメールアドレスを入力し、ご利用規約をお読みいただき同意していただいたら、「確認」ボタンを押して送信してください。ご入力頂いたメールアドレス宛てにお祝金申請フォームのURLを記載したメールをお送りします。メールに記載されたURLのページから申請していただけます。

応募時に使用したメールアドレスを入力してください。入力されたメールアドレスにお祝い金申請URLをお送り致します。
求職者登録を行なっている場合はログインを行えばすぐに申請可能です。

応募時に入力したメールアドレス
メールアドレス[必須]

確認ボタンを押す前に、下記の「ご利用規約」を必ずお読みください。

お祝い金申請について

1 趣旨

お祝い金は、求職者の方の長期勤務が予定される就職を株式会社日比谷プロワーク(以下、「当社」といいます)がお祝いするという趣旨でお支払いたします。

2 申請

お祝い金の申請は、勤務初日終了後から行っていただけますが、勤務を継続する意思があることが条件となります。そのため、申請後すぐに退職している場合など、上記お祝い金の趣旨にそぐわない場合、お支払いができないことがあります。

3 支払の期限・時期・方法・詳細条件

  1. お祝い金の申請期限は、ユーザーが求人広告(採用企業のもの)に応募した日から90日以内です。期限内に申請がない場合はお支払ができませんのでご了承ください。また、お客様ご自身が銀行口座又は、ゆうちょ銀行の口座を開設されていない場合もお支払いは出来ません。
  2. 転職祝金のお支払いは申請から60日以内を目安に行います。
  3. お受け取り用のメールアドレスは、お祝い金のお支払い完了まで変更をしないで下さい。メールアドレスの変更をされますとお祝い金のお支払いが出来ません。また、携帯のメールアドレスでご登録頂く場合、ドメイン指定・迷惑メールフィルタなどの設定を行っているような場合 【@hibiyajob.com】 からのメールが受信出来るように、必ずお客様側でドメイン指定の解除又はドメイン指定受信などの設定を行って下さい。
  4. 採用後、実際に勤務をしていない場合は、お祝い金をお支払い出来ません。また、入社後「私的理由で急に退社をされた場合」や「採用された企業・店舗へ損害を与えた」などの報告を頂いた場合、採用とみなさない場合があります。
  5. 当社のサイト「ホテル・レストラン求人HPW」を見て応募されたことが確認できない場合、お祝い金をお支払いできない場合がございます。
  6. 他の求人媒体(アルバイト情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等)から、同じ求人案件に応募した場合は、お祝い金をお支払い出来ない可能性があります。
  7. 採用の確認ができない場合、勤務が確認出来るもの(雇用契約書や給与明細のコピーなど)の提出をお願いする事があります。
  8. その他、ご入力内容に虚偽が発覚した場合など、当社が不適切と判断した場合もお支払い出来ません。

附則

この「お祝い金申請について」は2015年4月15日から実施します。