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お祝い金申請について

１ 趣旨

お祝い金は、求職者の方の長期勤務が予定される就職を株式会社日比谷プロワーク（以下、「当社」といいます）がお祝いするという趣旨でお支払いたします。

２ 申請

お祝い金の申請は、勤務初日終了後から行っていただけますが、勤務を継続する意思があることが条件となります。そのため、申請後すぐに退職している場合など、上記お祝い金の趣旨にそぐわない場合、お支払いができないことがあります。

３ 支払の期限・時期・方法・詳細条件

1. お祝い金の申請期限は、ユーザーが求人広告（採用企業のもの）に応募した日から９０日以内です。期限内に申請がない場合はお支払ができませんのでご了承ください。また、お客様ご自身が銀行口座又は、ゆうちょ銀行の口座を開設されていない場合もお支払いは出来ません。
2. 転職祝金のお支払いは申請から６０日以内を目安に行います。
3. お受け取り用のメールアドレスは、お祝い金のお支払い完了まで変更をしないで下さい。メールアドレスの変更をされますとお祝い金のお支払いが出来ません。また、携帯のメールアドレスでご登録頂く場合、ドメイン指定・迷惑メールフィルタなどの設定を行っているような場合 【@hibiyajob.com】 からのメールが受信出来るように、必ずお客様側でドメイン指定の解除又はドメイン指定受信などの設定を行って下さい。
4. 採用後、実際に勤務をしていない場合は、お祝い金をお支払い出来ません。また、入社後「私的理由で急に退社をされた場合」や「採用された企業・店舗へ損害を与えた」などの報告を頂いた場合、採用とみなさない場合があります。
5. 当社のサイト「ホテル・レストラン求人HPW」を見て応募されたことが確認できない場合、お祝い金をお支払いできない場合がございます。
6. 他の求人媒体（アルバイト情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等）から、同じ求人案件に応募した場合は、お祝い金をお支払い出来ない可能性があります。
7. 採用の確認ができない場合、勤務が確認出来るもの（雇用契約書や給与明細のコピーなど）の提出をお願いする事があります。
8. その他、ご入力内容に虚偽が発覚した場合など、当社が不適切と判断した場合もお支払い出来ません。

附則

この「お祝い金申請について」は2015年4月15日から実施します。