現在の求人情報掲載数402件    最終更新日 2024年8月19日

株式会社ワイズテーブルコーポレーション-料飲サービス

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[レストランサービス]Salvatore Cuomo 市場 博多店でのレストランホールスタッフ募集致します!(J0000368)

株式会社ワイズテーブルコーポレーション(東証二部上場)が運営する店舗におけるレストランにおけるホールスタッフを募集致します。
当社は「PIZZA SALVATORE CUOMO」や「XEX」など、イタリアンレストランを中心に全国に店舗を展開しております。

「Salvatore Cuomo 市場 博多店」におけるサービススタッフを募集致します!

  • 洋食レストラン
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  • 未経験者可能
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  • 第2新卒歓迎
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  • まかない・食事補助付き
  • 社割制度あり
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  • 月給25万円以上
  • 月給30万円以上
  • 月給35万円以上
  • 月給40万円以上
  • 月給45万円以上
仕事情報
募集職種 レストランサービス
仕事内容 「Salvatore Cuomo 市場」博多店における接客サービス全般(オーダー受注・ご案内・ドリンクやお食事の提供等)を行って頂きます。


雇用形態 正社員
給与 月給228,000円-500,000円
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-4博多グリーンホテル1号館1F
最寄駅 JR鹿児島本線(博多〜八代)博多筑紫口より徒歩1分
期間 【募集期間】2018/05/04から2018/08/06
応募資格 未経験者歓迎
勤務時間帯・日数 シフト制(6:00-24:00)
待遇・福利厚生 ・交通費規定内支給(月3万円まで)
・食事補助(まかない1食100円)
・制服貸与
・給与日払い制度あり
・社会保険完備
・昇給自己申告可能
・海外研修
・半年に1回インセンティブ支給または、毎月プチインセンティブ支給(業績による)
・社内講習会(Pizzaや調理)
・給与査定(年2回)
・従業員割引
・お友達紹介制度
・健康診断
・短時間労働正社員制度
・社外研修制度
・提携施設利用割引あり
休日・休暇 月8-9日
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
応募情報
応募方法 当サイトからエントリーしてください。
選考プロセス 1.「エントリー」をする。
2.ワイズテーブルコーポレーション担当者または当サイト運営会社(株式会社 日比谷プロワーク)よりご連絡
3.書類選考
4.面接(場合により複数回)
5.内定、勤務開始

※個人により選考プロセスは異なります
募集出稿企業 株式会社ワイズテーブルコーポレーション
面接場所 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-4博多グリーンホテル1号館1F
採用担当者 採用担当者

紹介写真

素材を生かす調理法

「市場」の名の通り毎日こだわりの新鮮な素材を仕入れております。
その素材を最大限に引き出す調理法でサルヴァトーレらしい美味しい一皿をご提供しております。

Salvatore Cuomo 市場

「Salvatore Cuomo 市場」は新鮮な素材にこだわった新スタイルのイタリアンレストランとして1号店が博多にオープンいたしました。

ランチビュッフェ

ランチタイムには、みずみずしい野菜と色とりどりの前菜、様々な味のピッツァ、パスタ等がお召し上がりいただけるランチビュッフェをご用意しております。

会社からのメッセージ

国内外に展開する多種多様なレストランビジネス

当社は、多くの人に食を楽しんでもらいたいという思いから、国内外に高級からカジュアルまで多種多様なレストランビジネスを展開しております。
大型高級レストラン「XEX」をはじめ、ひとつのフロアーにイタリアン、和食、Barなどの複数のコンセプトが集まった「融合レストラン」などを展開しており、新しい食の文化を創造し、ライフスタイルとして多くの人に提案していくことを目指しております。

お客様目線でサービスができる人材の育成

当社では、お料理やサービスを通してお客様に喜んで頂くため、サービスに携わるスタッフのおもてなしの心を養うことが大切だと考え、お客様目線でサービスができる人材の育成を目指しております。

キャリアアップのためのステージをご用意しております

当社の仲間となる方には、将来的には会社の中枢メンバーとなり、会社の成長を担う人材として活躍して頂きたいと考えております。
まずは店舗でサービスを学んで頂いた後、アシスタントマネージャー、店長、料理長など、あなたのやりたいことを実現するためのステージは用意されています。
夢や目標を持ち努力する姿勢、謙虚に勉強する姿勢を持ち続け、貪欲に頑張って下さい。

当社が成長していくために

当社が求めている人材は、ホスピタリティがあるだけでなく、人を楽しませるのが大好きな方です。
それに加えて、自ら課題を見つけて答えを出し、その答えを具体的な場面で実行できる方や、自社の課題や競合他社、世間のトレンドなどを理解し、良いものがあれば自分たちのお店に取り入れていくといった姿勢を持った方が集まることで、店舗ごとに自立した経営ができる組織へと成長していきたいと考えています。