グローヴエンターテイメント株式会社－その他の職種

当社が考える結婚式は、「お世話になった人たちに感謝を伝え、これからお世話になる人たちに未来を誓う場」。
それは、お二人とお二人に関わる大切な人たちの人生が豊かになる為に、
絶対に必要な時間だと考えています。
そんなグローヴの価値観を日本全体に広めていきたいという想いがあります。
そして、結婚式という素晴らしい文化を絶やすことなく、発展させていきたいと考えています。
誰かの人生に大きく寄与できる、そしてそこに感動を創りだすことが出来る、そんな舞台への一歩を踏み出してみませんか。

当社では、ビジョン実現の為には「スタッフの成長」が最も重要だと定義しています。
その成長を実現する為には、十分な教育システムと「機会」が必要です。
そこで、わたしたちは成長してから機会を与えるのではなく、成長させる為に機会が必要だと考え、手を挙げるスタッフには積極的に機会を与えます。
そして、その機会を確実に成長につなげる為の教育を実施していくのがわたしたちの人創りです。

当社には、「リーダー育成」と「プロフェッショナル育成」の2種類の教育プログラムがあります。
それぞれのコース毎に基準を設けており、基準をクリアすると昇格・昇給していきます。
リーダーを志す人はエリア責任者、プロフェッショナルを志す人は商品ブランド責任者などといった道が用意されており、毎月の直属の上司との面談で、今自分がどのような状態なのかを確認しながら進めていくことができるため、より確実に、より早く自己実現ができる環境が整っています。

当社では、会社の変化やビジョンを踏まえてよりスタッフに効果的な教育を組んでいく為、教育プログラムは毎年変化しており、会社が考えるだけのプログラムではなく、スタッフ自らが必要だと考えるプログラムを積極的に採用しています。

例えば、外部への資格取得研修を提案して、約２週間ほど出張して資格を取得したウエディングプランナー等がいます。
「自身のスキルアップの為の手段は、自身で考える。」
というのも効果的な教育プログラムを構築する有効な手段だとわたしたちは考えています。