新しいホテルスタンダードを世界へ発信し続けてきた“ニュー”オータニ。「NEW」=「進取」という社名は常に新しくありたいという想いで名づけられており、「何年経ってもお客様を新鮮な気持ちでお迎えする」「常に新しいことにチャレンジする」という意味が込められております。
当社では今後も日本の文化であるおもてなしの心を基に新しいホテルスタンダードを発信し続けて参ります。
当社で私たちと共に「NEW」の精神でお客様をおもてなししていただくスタッフを募集致します！
現在の求人情報掲載数403件 最終更新日 2025年5月5日
株式会社ニュー・オータニ－料飲サービス
掲載日：2018/02/02
株式会社ニュー・オータニ
[レストランサービス]ホテルニューオータニ内レストランにおけるサービススタッフを募集致します！（J0000748）
- シティホテル
- 経験者優遇
- 即戦力求む
- 社会保険完備
- 寮あり
- 週休2日制
- 社員登用制度有り
- 社割制度あり
- 英語・語学力を活かす
- 駅直結・駅から徒歩5分以内
- 月給２０万円以上
- 賞与あり
| 募集職種 | レストランサービス |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内の直営レストランにおけるサービス業務全般を行なっていただきます。 当ホテル内には直営レストランが多数あり、メニューの種類やお客様の利用目的も様々です。キッチンとうまくコミュニケーションをとりながら常にベストな状態のお料理と、それぞれのお客様の利用目的に合わせたサービスを提供していただきます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 当社規定による 【モデル年収】 月額 20万3,700円から（23歳勤続3年） ※時間外・深夜手当あり ※年齢や経験を考慮し優遇致します 年2回賞与あり（7月/12月） |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町4‐1 ホテルニューオータニ |
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線赤坂見附駅D紀尾井町口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線永田町駅7番口より徒歩3分 |
| 期間 | |
| 応募資格 | |
| 勤務時間帯・日数 | シフト制（一ヵ月単位の変形労働時間制） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費実費支給(月の上限50,000円) 時間外手当 深夜手当 社員転換制度あり(勤続3年以上の契約社員が対象となります） 社会保険完備(労働保険、健康保険、厚生年金） 制服・ロッカー貸与 各種研修制度あり 一ヶ月単位の変形労働時間制適用 社員寮あり(千葉県市川市) 従業員食堂 スタッフ用カフェ シャワールーム 仮眠室完備 ホテル施設の割引利用等特典あり |
| 休日・休暇 | 年間休日107日 年次有給休暇あり |
| 応募方法 | 当サイトからエントリーしてください。 |
|---|---|
| 選考プロセス | １.「エントリー」をする。 ２.担当者または日比谷プロワーク（当サイト運営）よりご連絡 ３.書類選考 ４.面接 ５.内定・勤務開始 |
| 募集出稿企業 | 株式会社ニュー・オータニ |
| 面接場所 | 東京都千代田区紀尾井町4‐1 |
| 採用担当者 | 採用担当者 |
コーヒーショップ「ＳＡＴＳＵＫＩ」
シェフこだわりの食材を使用したセレクトメニューを提供しております。朝は、和洋朝食ビュッフェをご用意しております。また、朝食は「健康」と「発酵」をテーマにした「新・最強の朝食」として新たにスタートしております。これまで以上にパワーアップした朝食ビュッフェをお楽しみいただいております。
ティー＆カクテル「ガーデンラウンジ」
当店では、四季折々の日本庭園が一望できるニューオータニならではのラウンジとなっております。グランシェフがその鋭い感性と豊かな発想で創り上げるホームメイドスイーツや、バラエティ豊かなお料理が楽しめる「サンドウィッチ＆スイーツビュッフェ」をご提供しております。また、 毎週金・土曜日のカクテルタイムには、ジャズナンバーを中心に実力派アーティストの生演奏をお届けする「JAZZ NIGHT」を開催しております。
中国料理「大観苑」
1964年の開業以来、「大観苑」はその本格上海料理で多くの美食家に愛されてきました。王道主義を貫くメニューはさらにグレードアップしております。特にふかひれの姿煮は、天日干しの希少で上質なものを用いる他、ソムリエが厳撰するワインなども充実しております。オープンキッチンのガラス越しから鮮やかに技を披露しながら、本物の味をご提供しております。
ホテルニューオータニ
当ホテルは「環境・安全・快適性」をコンセプトに常に新しいホテルスタンダードを世界に発信しております。
お客さまの真の快適さを追求し、支持されるホテルを作りあげていく為には、
・真のプロフェッショナルを目指す人
・完成を磨く努力をし続けられる人
・チームワークを実践できる人
上記のような人財が必要です。私たちはこれらの意識や才能を常に高める事ができる人と共に、これからのニューオータニを作りあげていきたいと考えております。
ハイブリットホテル プロジェクト
当館では、環境に“優しい”こととお客様の“うれしい”を両立させるために、耐震性能などの安全性を高め、CO2削減など環境の負担を減らしております。環境に“優しい”こととお客様の“うれしい”事は大切な「おもてなし」だと考えており、ハイブリットホテル プロジェクトを通して「満足」を超え「感動」を与えられるサービスを提供しております。
また、今後もハイブリットホテル プロジェクトを積極的に推進し続けてまいります。
研修制度
ホテルニューオータニでは人材を財（たから）だと考えております。お客様に心からご満足いただけるサービスの提供を目指すため、人財の育成はホテルにとって最も重要な使命だと言えます。
自分の仕事に誇りや自信を持ち、真心からのおもてなしでお客様をお迎えすることができるよう部門別研修や語学研修、コンテストや海外研修など様々な研修プログラムを実施しております。
日本で最初の会員制度
現在では、11万人を超えるお客様にご登録いただいている本格的ホテル顧客組織「ニューオータニクラブ（旧・紀尾井クラブ）」は1964年の開業から3か月目にあたる12月に、誕生致しました。この日本で最初の会員制度は、「より多くの人に、何度も利用していただくホテル」を目指す当館の精神が生み出した象徴的な仕組みづくりの成果でございます。
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